Coaching für Führungskräfte

Wenn sich bei Ihnen Zweifel melden, ob die Richtung noch stimmt oder wenn Sie vor einer beruflichen Veränderung stehen und eine Entscheidungen treffen müssen, kann Ihnen Coaching Klarheit verschaffen.

Führungskräfte sind dann glaubhaft und vermitteln Sicherheit und Orientierung, wenn ihr Führungsstil ihrer Persönlichkeit entspricht. Gerade in unsicheren und konfliktgeprägten Zeiten stärkt eine „stimmige“ Führung einerseits die Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, andererseits das selbstbewusste Auftreten gegenüber Kunden und Vorgesetzten.

Im Coaching-Prozess

• identifizieren wir Ihre Stärken, Kompetenzen, Potenziale und Fähigkeiten
• reflektieren wir Ihre Bedürfnisse, Werte und Motive
• klären wir Ihre Ziele und Visionen
• entwickeln wir einen beruflichen Weg, der Ihnen und Ihrer Persönlichkeit entspricht
• erstellen wir bei Bedarf Bewerbungsunterlagen und trainieren für Vorstellungsgespräche
• entwickeln und erweitern wir Ihre Führungskompetenzen
• erarbeiten wir ein Führungskonzept, das Ihrer Persönlichkeit entspricht
• reflektieren wir Ihr Führungsverhalten und Ihre Rolle als Führungskraft
• finden wir gemeinsam stimmige Lösungen für berufliche und private Herausforderungen.

Sie erhalten ein ehrliches Feedback zu Ihrem Führungshandeln und dessen Wirkung und lernen, Ihre Führungskompetenz nachhaltig auszubauen. Das Coaching trägt dazu bei, die Selbstmanagement-kompetenz so zu fördern, dass die Bereiche Karriere, Persönlichkeit und Gesundheit passgenau aufeinander abgestimmt werden können. Wir begleiten Sie auf ihrem Weg zum richtigen Arbeitgeber und helfen, mit Erwartungsdruck, Stress und Erschöpfung umzugehen.

Wenn Sie Ihr Führungsverständnis (neu) definieren und in ein stimmiges Handeln im Arbeitsalltag transferieren möchten, begleiten wir Sie gerne bei der Entdeckung Ihrer Möglichkeiten und bei Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Nehmen Sie unverbindlich Kontakt auf - und wir besprechen die weiteren Schritte.